近日在中央國家機關工會聯(lián)合會、中國科學院工會和中國科學院心理研究所聯(lián)合主辦的“機關文化建設"心"視角研討會”上公布會的數據顯示，六成以上機關干部職工有中度及以上壓力感，其中13.5%的職工承受著重度或極重壓力。

請看相關報道：

A recent survey of 2,239 public servants from 20 different central state organs found that 63.3 percent of those interviewed complained of moderate and above-average levels of stress, while 13.5 percent of them suffered severe or extreme stress, resulting in acute anxiety, insomnia and depression.

近期一項針對20個中央國家機關2239名公務員的調查顯示，63.3%的公務員表示有中度及以上壓力感，其中有13.5%承受著重度或極重壓力，表現為極度焦慮、失眠和情緒低落。

公務員的causes of stress（壓力來源）主要有：heavy workloads（工作量大）, overwhelming responsibility（工作責任多）, high public expectations（公眾期望高）, lack of opportunities for promotion（晉升機會少）以及 incessant scrutiny（無休止的監(jiān)督檢查）。

另外，intense workplace competition（職場競爭激烈）和decline in public trust（公眾信任度降低）也是導致公務員壓力增加的原因。

相關閱讀

傳播壓力的stresscalation

銀行“壓力測試” stress test

對壓力又恨又愛的stress puppy

（中國日報網英語點津 Helen）

點擊查看更多新聞熱詞